Hedef ve değerlendirme süreçleri düzenli ve kayıtlı
Hedef (OKR/KPI) ve yetkinlik bazlı değerlendirmeleri yönetin. Çalışan kendi sonuçlarını, yönetici ekibini, İK şirketi görür.
Hedef takibi
Hedefler (OKR/KPI) tanımlanır, ilerleme dönem boyunca güncellenir.
- Çalışan kendi hedeflerini, yönetici ekibinin hedeflerini görür
Elif D. · Hedefler
- Satış hedefi—
- Müşteri memnuniyeti—
- Eğitim tamamlama—
Yetkinlik değerlendirmesi
Yetkinlikler tanımlanır; değerlendirme yapan kişi her yetkinliği puanlar.
- Yetkinlik listesi şirketinize göre belirlenir
Yetkinlikler
- İletişim—
- Takım çalışması—
- Sorumluluk—
Anonim geri bildirim
Çalışan kendisi hakkında yazılan değerlendirmenin birleştirilmiş sonucunu görür; kimin yazdığını görmez.
- Bu kural veri modelinde uygulanır: çalışana dönen veride değerlendiren bilgisi hiç yoktur
- İsimli görünüm yalnızca yönetici (kendi ekibi) ve İK içindir
Geri bildirim sonucu
Değerlendirme sonucu
- ÇalışanBirleştirilmiş, anonim
- YöneticiEkibinin isimli sonucu
- İK Uzmanı+Şirket geneli
- Başka ekibin yöneticisiGöremez
Düzenli check-in'ler
Dönem boyunca yapılan görüşmeler kayıt altına alınır; dönem sonunda sürpriz olmaz.
- Görüşme notları kayıt altında kalır
Dönem görüşmeleri
Dönem başı hedef görüşmesi
05/10/2026
Ara check-in
02/11/2026
Dönem sonu değerlendirmesi
Planlandı
Devam verisi karara bağlam olur
Devam, puantaj ve vardiya verisinden dönem özeti, değerlendirme yapanın karar verirken görmesi için gösterilir.
- Salt okunurdur; puanı otomatik değiştirmez
- Yaklaşık bir sinyaldir, resmî puantaj hesabı yerine geçmez
Dönem özeti (örnek)
1
Devamsızlık (gün)
2
Geç kalma
6
Fazla mesai (sa)
3
Tamamlanan eğitim
Gördüğünüz ekranlar örnek verilerle hazırlanmıştır.
Nasıl çalışır
1Hedef ve yetkinlikleri tanımlayın
Dönem için.
2Check-in'lerle izleyin
Düzenli görüşmelerle.
3Dönem sonunda değerlendirin
Kayıtlı ve izlenebilir biçimde.
Birlikte iyi çalışır
Puantaj
Devam özeti, değerlendirmeye bağlam olarak gösterilir.
PDKS
Giriş-çıkış verisi özetin kaynağıdır.
Vardiya Planlama
Planlanan çalışma düzeni özet hesabında kullanılır.
Sık sorulan sorular
Çalışan kimin değerlendirdiğini görür mü?
Hayır. Çalışana yalnızca birleştirilmiş, anonim sonuç döner; değerlendiren bilgisi veride bulunmaz.
Devam verisi puanı otomatik değiştirir mi?
Hayır. Salt okunur bir özet olarak, karar verene bağlam sağlar.
Yönetici kimin sonuçlarını görür?
Yalnızca kendi ekibinin; İK şirket genelini görür.
Bu modül için teklif alın
Formda ilgilendiğiniz modül otomatik seçili gelir. Fiyat, modül ve çalışan sayınıza göre belirlenir.
Teklif Al