Değişimin gerekçesi ve hedefi
Neyi neden değiştirdiğinizi herkesin anlayacağı sade bir dille yazılı hale getiririz.
Tüm danışmanlık hizmetleri
Değişim yönetimi ve yeniden yapılanma
Yeni bir yapıya, sürece ya da yönetime geçerken çalışanın ne olacağını bilmesini sağlar, değişimi planlı ve açık iletişimle yönetiriz.
Kapsam notu: İşten çıkarma ve iş sözleşmesi değişikliklerinin hukuki yönü için iş hukuku uzmanına yönlendiririz. Biz süreç ve iletişim planlamasında destek oluruz.
Hangi durumda?
- Birleşme, yönetim değişikliği ya da büyük bir süreç değişikliği var
- Yeni bir yapıya geçeceksiniz
- Önceki değişiklikler çalışanlarda güvensizlik yarattı
- Plan hazır ama çalışanlara nasıl anlatacağınızdan emin değilsiniz
Neler yapıyoruz?
Etki analizi
Değişimden kimlerin, nasıl etkileneceğini çıkarırız.
İletişim planı
Kim, kime, ne zaman, hangi kanaldan ne söyleyecek; bunu takvime dökeriz.
Yöneticilerin rolü
Yöneticilerin ekibine değişimi nasıl anlatacağını ve soruları nasıl yanıtlayacağını hazırlarız.
Direnç noktaları
Çalışanların endişelerini erken fark etmek ve ele almak için yöntem kurarız.
Süreç sonrası takip
Değişimin işe yarayıp yaramadığını geri bildirimle ölçer, gerekirse planı düzeltiriz.
Elinizde ne kalır?
- Değişim planı
- Etki ve paydaş analizi
- İletişim takvimi
- Yönetici rehberi
Nasıl çalışırız?
Kapsam, süre ve çalışma biçimi (tek seferlik proje ya da düzenli destek) ihtiyacınıza göre görüşmede birlikte belirlenir.
1Tanışma görüşmesi
Firmanızı, hedeflerinizi ve sizi zorlayan konuyu dinleriz. Görüşme için hazırlık gerekmez.
2Mevcut durum analizi
Süreçlerinizi, belgelerinizi ve çalışma biçiminizi inceler; neyin iyi, neyin eksik olduğunu belirleriz.
3Öneri ve yol haritası
Öncelik sırasına konmuş, uygulanabilir bir plan sunarız. Kapsamı birlikte kesinleştiririz.
4Uygulama desteği ve takip
Planı hayata geçirmenize eşlik eder, sonuçları birlikte gözden geçiririz.
Sık sorulanlar
İşten çıkarma süreçlerini yönetiyor musunuz?
Hayır. Bunun hukuki yönü iş hukuku uzmanının alanıdır. Biz iletişim ve süreç planlamasında destek oluruz.
Nasıl başlıyoruz?
Danışmanlık görüşmesi talep edin. İhtiyacınızı dinler, size uygun kapsamı ve çalışma biçimini önereceğiz.
Ne kadar sürer, ücreti nedir?
Süre ve ücret kapsama göre belirlenir. Fiyat listesi yayınlamıyoruz; görüşmede netleştiririz.
Bu konuyu birlikte ele alalım
Kısa bir formla görüşme talep edin; ihtiyacınızı dinleyip size dönüş yapalım.
Bu konuda görüşme talep edin