PulseHR, stratejik insan kaynakları danışmanlığını ve dijital İK sistemini tek çatı altında sunar. Nereye gittiğimizi, neden var olduğumuzu ve her kararımızda neye bağlı kaldığımızı bu sayfada bulabilirsiniz.
Nereye gidiyoruz
İnsanı, teknolojiyi ve stratejik uzmanlığı bir araya getirerek insan kaynakları yönetiminin geleceğine yön veren; yenilikçi, güvenilir ve ölçülebilir çözümleriyle işletmelerin sürdürülebilir başarısına değer katan, uluslararası ölçekte öncü bir marka olmak.
İK süreçlerini bugünün değil, yarının çalışma biçimine göre tasarlamak.
Firmaların ve çalışanların verisini, işimizin pazarlık konusu olmayan temeli saymak.
Her çözümün etkisini sezgiyle değil, izlenebilir sonuçlarla göstermek.
Türkiye'de kurduğumuz anlayışı, sınırların ötesinde de söz sahibi bir markaya dönüştürmek.
Neden varız
Büyüme, kurumsallaşma ve dönüşüm sürecindeki işletmelere; stratejik insan kaynakları danışmanlığını yenilikçi dijital çözümlerle bütünleştirerek ihtiyaçlarına özel, uygulanabilir ve sürdürülebilir yönetim sistemleri sunmak.
İnsan odaklı, etik ve güvenilir hizmet anlayışımızla insan kaynakları süreçlerini daha verimli, ölçülebilir ve etkin hâle getirirken çalışan deneyimini, organizasyonel gelişimi ve kurumsal performansı güçlendirerek kalıcı değer yaratmak.
Kime
Büyüme, kurumsallaşma ve dönüşüm sürecindeki işletmelere
Nasıl
Stratejik İK danışmanlığını yenilikçi dijital çözümlerle bütünleştirerek
Ne sunarak
İhtiyaca özel, uygulanabilir ve sürdürülebilir yönetim sistemleri kurarak
Hangi anlayışla
İnsan odaklı, etik ve güvenilir bir hizmet anlayışıyla
Sonuç
Çalışan deneyimini, organizasyonel gelişimi ve kurumsal performansı güçlendirerek kalıcı değer yaratmak
Her projede, her müşteri ilişkisinde ve yazdığımız her satır kodda bağlı kaldığımız altı ilke.
Doğru olanı, kolay olana tercih ederiz. Çalışan verisini ve firmaların bize duyduğu güveni, kısa vadeli kazançların önünde tutarız.
Pratikte: Biyometrik veri toplamayız; yetki alanımız dışındaki işleri (bordro hesabı, işe yerleştirme aracılığı) üstlenmeyiz.
Söz verdiğimizi yaparız, yapamayacağımızı vaat etmeyiz. Güven, bir kez kazanılıp her gün yeniden hak edilen bir şeydir.
Pratikte: Her firmanın verisi birbirinden ayrı tutulur ve iki bağımsız güvenlik katmanıyla korunur.
Yöntemlerimizi, ürünümüzü ve kendimizi sahadan gelen geri bildirimle her gün biraz daha iyileştiririz.
Pratikte: PulseHR'ı İK sahasının gerçek ihtiyaçlarıyla geliştirir, her danışmanlık projesinden öğrendiğimizi yöntemimize katarız.
Kararların kişiye göre değil, açık ve ölçülebilir kriterlere göre verildiği iş yerlerine inanırız. Her çalışan aynı kurallarla, eşit fırsatla değerlendirilmelidir.
Pratikte: Görev tanımı, performans ve ücret çalışmalarını tanımlı ölçütlere ve yazılı bir yönteme dayandırırız.
Rafta kalan rapor değil, işleyen düzen kurarız. Bir çözümü, biz ayrıldıktan sonra da çalışıyorsa başarılı sayarız.
Pratikte: Danışmanlıkta kurulan süreçler PulseHR'da yaşar; her gün aynı kurallarla işlemeye devam eder.
Bilgiyi saklamayız, aktarırız. Amacımız firmaları bize bağımlı kılmak değil, kendi İK yetkinliğini kuran ekipler yetiştirmektir.
Pratikte: Politika, prosedür ve görev tanımlarını düzenlenebilir belgeler olarak teslim ederiz; hepsi sizde kalır.
İhtiyacınızı dinleyelim, firmanıza özel bir yol haritası çıkaralım. Görüşme için hazırlık gerekmez.
