İK kararları için güvenilir bir tablo
Kadro, ayrılış, devamsızlık ve performansı tek ekranda izleyin. Her gösterge rol kurallarıyla süzülür; ekrana yalnızca İK erişir.
Şirketin nabzı tek ekranda
Kadro, işe giriş ve ayrılış, turnover, ortalama kıdem, devamsızlık oranı ve açık pozisyonlar gösterge kartlarında; 12 aylık eğilimler grafiklerde.
- Departman bazında ısı haritası
- Deneme süresi ya da sözleşmesi biten çalışanlar listelenir
- Tüm göstergeler departmana göre süzülür
Genel bakış · Ekim 2026
86
Aktif kadro
%8,4
Turnover (12 ay)
3,2 yıl
Ortalama kıdem
%1,9
Devamsızlık
Çalışanın 360° kartı
Bir çalışanın kıdemi, performans eğilimi, yetkinlikleri, devam ve izin geçmişi, eğitim ve İSG durumu tek kartta.
- TC kimlik no, IBAN, adres ve sağlık bilgisi bu ekranda hiç yer almaz
- Maaş bölümü yalnızca yetkili rolde görünür
- Önemli olaylar zaman çizelgesinde sıralanır
Zeynep Kaya
Kıdemli Muhasebe Uzmanı
- Son dönem puanı
- 4,3 / 5
- Eğilim
- Yükseliyor
- Hedef tamamlama
- %92
Karşılaştırma ve 9 kutu
İki çalışanı yan yana görün; performans ve potansiyele göre 9 kutulu yetenek tablosunu inceleyin.
- Performans × ücret görünümü yalnızca maaş görme yetkisi olanlara açıktır
- Ücret eşitliği analizi yalnızca İK yöneticisine açıktır
- Ortalamalar en az 3 kişilik gruplarda gösterilir; kimse tek başına ayırt edilemez
9 kutu · Yetenek tablosu
Sinyaller, nedenleriyle
Departman bazında dikkat isteyen durumlar listelenir: yüksek ayrılış, ilk yılında ayrılanlar, devamsızlık artışı, ekip performansında değişim. Terfi ve zam adayları gerekçeleriyle gösterilir.
- Kişiye “ayrılma riski” puanı verilmez
- Sağlık ve izin verisi sinyallerde kullanılmaz
- Sinyaller karar değildir, yalnızca inceleme önerisidir
Dikkat gerektirenler
- 1ÜretimSon 90 günde mazeretsiz devamsızlık arttıDevam
- 2Satışİlk yılını doldurmadan 2 ayrılışAyrılış
- Zeynep KayaSon dönem 4,3 · 2 yıl kıdemTerfi adayı
Yalnızca İK görür, her adım iz bırakır
Modül yalnızca İK rollerine açıktır. Her görüntüleme ve indirme denetim kaydına yazılır; indirilen dosyaya kimin, ne zaman indirdiği basılır.
- Çalışan ve yönetici bu ekrana erişemez; sunucu da reddeder
- İndirme sayısı dakika başına sınırlıdır
Çalışan Analizi
Erişim
- ÇalışanErişemez
- YöneticiErişemez
- İK UzmanıÜcret eşitliği hariç
- İK YöneticisiTümü
Gördüğünüz ekranlar örnek verilerle hazırlanmıştır.
Nasıl çalışır
1Veri kendiliğinden toplanır
Açık modüllerden: performans, devam, izin, personel.
2İK göstergeleri inceler
Genel bakış, 360° kart, karşılaştırma.
3Rapor indirilir
PDF ya da Excel; damgalı ve kayıtlı.
Birlikte iyi çalışır
Performans
Puan eğilimi, hedefler ve yetkinlikler analizin temelidir.
PDKS ve Puantaj
Devamsızlık ve geç kalma göstergeleri buradan gelir.
Ücret Yönetimi
Yetkili rolde maaş skalası ve performans × ücret görünümü eklenir.
Sık sorulan sorular
Analiz, kapalı modüllerin verisini kullanır mı?
Hayır. Kapalı bir modülün göstergeleri analiz ekranlarında yer almaz.
Sistem çalışan hakkında otomatik karar veriyor mu?
Hayır. Sinyaller ve adaylar yalnızca inceleme önerisidir. Kişiye ayrılma riski puanı verilmez, sağlık verisi kullanılmaz.
Yöneticiler bu ekranı görebilir mi?
Hayır. Çalışan Analizi yalnızca İK rollerine açıktır. Yöneticiler kendi ekiplerinin raporlarını Raporlar modülünde görür.
Bu modül için teklif alın
Formda ilgilendiğiniz modül otomatik seçili gelir. Fiyat, modül ve çalışan sayınıza göre belirlenir.
Teklif Al